L’Afrique a subi de plein fouet une succession de crise liées aux avatars de la mondialisation à travers des économies fragilisées dans la plupart de nos pays, la pandémie de la COVID-19 et tout dernièrement les effets de la guerre en Ukraine. C’est d’ailleurs ce qui a motivé mon Département à revisiter nos programmes et approches d’intervention en rapport avec toutes les parties prenantes agissant dans le Développement du Capital Humain et dans les Affaires Sociales. Ainsi, sous l’impulsion de la Commission de la CEDEAO, engagement est pris de mener des consultations dans tous les Etats membres avec les organisations de la société civile en général et particulièrement auprès des Organisations de femmes et de celles en charge du Développement de nos Communautés ; d’où la tenue à Dakar de cette rencontre avec les organisations de femmes de la République du Sénégal, sous le thème :’’investissons dans le capital humain de la Cedeao pour accélérer la performance économique régionale d’ici 2030.

Selon Fatou Sow Sarr, Commissaire au Développement Humain et des Affaires Sociales de la Cedeao, « nous avons mandat de mettre en œuvre la stratégie régionale intégrée de Développement du capital humain de la CEDEAO à l’Horizon 2030 et de travailler avec les Organisations de la Société civile. C’est pourquoi, il s’emploie aujourd’hui à développer des programmes précis avec tous les maillons de la Communauté régionale pour améliorer les résultats de l’ensemble de la région en matière de développement du capital humain ; ce qui stimulera, à terme, la croissance et réduira la pauvreté ».

En effet, souligne-t-elle, «il y a lieu d’exhorter fortement les organisations de femmes, actrices que vous êtes de l’intégration régionale à soutenir nos Etats Membres dans la mise en œuvre des axes stratégiques prioritaires énoncés dans la VISION 2050 de la CEDEAO et inscrite en filigrane dans sa Stratégie régionale intégrée de Développement du Capital Humain 2030. Cette stratégie vise, entre autres, une transparence sur la situation actuelle en matière de Développement du Capital Humain dans les 15 Etats membres de la CEDEAO afin de définir le point de départ pour une vision et une ambition commune ».

 Selon la représentante de Mme le Ministre de la Femme, « nous nous réjouissons d’abord du choix fait sur notre compatriote Fatou Sow Sarr pour diriger ce département combien important de la Cedeao, avant de nous féliciter des pas de géant posés par le Sénégal par rapport aux initiatives prises par la Cedeao, notamment dans les secteurs de département humain où on s’est toujours classé meilleur élève. En effet, cela fait plus d’une dizaine d’années que je suis le point focal du Centre de développement humain de la Cedeao, Par conséquent, je dois reconnaitre que ces consultations reflètent la qualité des stratégies pour encourager les organisations de la société civile pour conduire ces politiques, mais aussi servir de relais communautaires auprès des populations ».

Ainsi conclut Mme Sandra OULATE FATTOH, Directrice du Centre de la CEDEAO pour le Développement du Genre, «Nous nous devions en rapport avec l’agenda de discuter avec les principales organisations nationales de femmes et de jeunes en Afrique de l’Ouest pour établir des axes de collaboration commune autour des priorités de la stratégie régionale intégrée de Développement du Capital Humain de la CEDEAO, mais aussi de consolider la synergie entre les actions de la Société Civile et celles de la Commission de la CEDEAO pour un impact socioéconomique important des interventions sur les populations».