Monsieur le DG Assane Mbengue je vous ai une fois lit ou vous avez écrit que ton marabout vous a dit à tivaoune après votre retour au Sénégal <<defal Loula sa fit may bamou dess togn>> dans ce dossier togn nga, je ne sais pas ce qu'on a pu vous dire pour prendre une telle décision. Monsieur le directeur général depuis la création de Sénégal demdikk il n'y a jamais eu de concours entre les conducteurs ni le respect des matricules, c'est à dire par ancienneté, etc ... c'est pourquoi on y trouve tous les matricules 305, 306, 307, 309, 317, 418, 420, 422, jusqu'à 424, Tous est laissé au bon vouloir du DG car il ya aucun texte interne qui parle sur la promotion interne des conducteurs au Sénégal demdikk, aucun usage, ni dans les autres postes d'ailleurs, du directeur aux chefs de division en passant par les chefs de bureau et chef de section et caissiers, bagagistes etc... tous est laissé au bon vouloir du DG, dans le principe du droit acquis vous ne pouvez pas évincer ces deux conducteurs sous le fallacieux prétexte d'essai non concluant, sa n'existe pas dans le code du travail, ce dossier devant n'importe quel juriste il vous donnera tors, ça n'a jamais existé à Dakar demdikk ne cédez pas à des pressions pour poser des actes illégaux, en déphasage avec le joub joubal, joubanti, li togn tognaté là, si vous voulez vraiment faire du joubal renvoyer tout le monde, je ne te parle pas des notes récentes car ces notes n'ont pas déroger aux règles et pratiques qui se faient et se faisaient là-bas, le joubal c'est traiter tous les travailleurs de la même manière, allez donc au bout de votre logique il faut dissoudre cette direction la DTII et faire un appel d'offre, ou laisser tout le monde continuer et regarder vers l'avenir fass yéné joubal Liga feké.

Monsieur le directeur général méfiez-vous de votre entourage, surtout certains de vos proches collaborateurs, ce sont des fossoyeurs de cette entreprise, ceux qui vous ont conseillé dans ce dossier le secrétaire général, la dame de la direction juridique et des marchés, etc..

 Ils forment le club de Louga (ndeye astou gueye, Abdou salam tandiang, Diakhaté DSI, thierno Seydou Diop). Je termine avec thierno Seydou Diop un homme affable, un beau parleur mais un vipère, un caméléon qui a flirté avec le mouvement valeur de boun khatap Sylla, apr avec Ousmane Sylla et sûrement. Aujourd'hui il regarde dans le sens de pastef, un homme que Ousmane Sylla a pris sous son aile et lui à appris ce qu'il ne savait pas mais ce club, ces gens, sont capables des pires scénario inimaginables pour vous plaire DG et se maintenir à leur poste, l'application demdikk, le centre d'appel, l'augmentation des recettes, la baisse des charges, le paiement intégral des prestations familiales, le reversement régulier de l'ipm, le paiement à temps des salaires, la relance des lignes du nord etc... c'est l'équipe de Ousmane Sylla en 18 mois.

Eux et leur mentor boun khatap Sylla étaient là, ils ont fait 2 ans zéro réalisation, mise à pied, licenciement, bataille judiciaire, suspension des lignes du nord, contrat leonien avec Orange pour gèrer les réservations de Sénégal demdikk, d'ailleurs c'est sous Boun khatap Sylla que demdikk a eu une direction chargé des questions judiciaire avec Madame wane qui prendra son frère comme avocat de l'entreprise du pire nepotisme, à l'époque l'entreprise avait tellement de dossier en justice dont il perdra tous.

Pendant ce temps les salaires arrivaient en retard entre 7 et 8 et, deux ans sans aucune prestation familiale payées, aucune augmentation de salaire (Ousmane Sylla à augmenter 15% du salaire de base des équipages) l'ipm était à terre les travailleurs n'arrivaient pas à se soigner, rupture de contrat avec les hôpitaux etc...

Monsieur le directeur général travaillé pour une entreprise performante et pérenne, vous êtes jeune et vous pouvez être utile à votre pays, ne vous mêlez pas de bassesse et de querelles inutile qui vous empêchera de faire de bon résultat.